Теперь у вас есть итоговая оценка для каждой вакансии, и вы можете разбить предложения на 3 группы:
- самый топ - компании мечты, куда вам очень хочется попасть
- середнячки - в целом неплохо, но не огонь
- так себе - компании, в которых вы вряд ли будете работать, даже если вам пришлют оффер
Советую начинать с третьей или, если у вас получился внушительный список, второй группы компаний. Дело в том, что первое, второе, третье собеседование - это своего рода репетиция: вы не привыкли к формату, каждый вопрос для вас новый, и после каждого интервью в голове всплывает набор вопросов, которые надо было бы спросить. Поэтому идите на собеседования в компании мечты в последнюю очередь - так вы придёте уже с нужным опытом, вопросами и уверенными ответами. Главное, не затягивайте, хорошие вакансии быстро разбирают!